REPRESENTAÇÃO – Encontro Regional de Lideranças Sindicais (Barretos)

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Na tarde do dia 23 de janeiro, nosso Sindicato Dos Servidores Guaíra SP esteve representando a classe servidora pública municipal e a Federação Dos Sindicato Dos Servidores durante o Encontro Regional de Lideranças Sindicais ocorrido na sede da Força Sindical Barretos.

No encontro foi tratada a Agenda/2015, bem como a definição das lutas por melhores salários e os atos dos Sindicatos, Federações e Centrais Sindicais contra as medidas atentatórias contra os direitos trabalhistas promovidas pelo governo Dilma.

Dia 28 estaremos em Barretos participando de um mega ato, juntamente com vários sindicatos e várias centrais contra as medidas provisórias que prejudicam o trabalhador no tocante ao auxílio doença, seguro desemprego, abono salarial, dentre outros.

No encontro, a Força Sindical SP, representada regionalmente pelo companheiro Reginaldo Passarelli, do Sindicato dos Metalúrgicos e pelo guairense Célio Pimenta, da Indústria do Álcool e Químicos manifestou apoio à nossa luta durante as reivindicações da database.

Vamos iniciar os trabalhos.

DIRETORIA E DEPARTAMENTO JURÍDICO DO SINDICATO DOS SERVIDORES PARTICIPA DE REUNIÃO SOBRE MÁS AVALIAÇÕES REALIZADAS EM ESTÁGIO PROBATÓRIO

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Depois de acompanhar e interpor recursos contra as más avaliações de servidores, nosso Sindicato participou de uma Reunião convocada pela administração visando elucidar as misteriosas avaliações sem critério.

A advogada do município, Dra. Andresa Romanelli explanou sobre a necessidade de abertura de um processo administrativo para que se faça uma reavaliação de todos os servidores em estágio probatório.
Nosso Sindicato, por sua vez, insiste que primeiramente, os recursos sejam julgados e que as notas das recorrentes sejam corrigidas imediatamente, já que os recursos foram tempestivos e conforme a lei.
Dra. Andresa concordou e firmou compromisso de julgar os recursos, corrigindo notas dadas erroneamente.
Dra. Andresa concordou e firmou compromisso de julgar os recursos, corrigindo notas dadas erroneamente.
Dra. Andresa concordou e firmou compromisso de julgar os recursos, corrigindo notas dadas erroneamente.
ERROS DE AVALIAÇÃO
Dentre os erros de avaliação está a falta de critério. Servidoras com faltas justificadas tiveram as faltas consideradas injustificadas, mesmo com apresentação de todos os atestados. Não bastasse, a lei deixa claro que a avaliação deveria ter sido feita pelo chefe IMEDIATO, ou seja, o que está com o servidor no dia a dia. Mas as avaliações foram feitas por Secretários ou Chefes Superiores, que de suas salas não acompanham a rotina dos servidores em seu local de trabalho.
Não bastasse, a comissão de avaliação havia sido nomeada sem observar as exigências legais, e foi desconstituída por estar irregular e ilegal.
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POSICIONAMENTO DA SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO
A Ex-Secretária de Educação, uma das avaliadoras que mais errou nas notas, reconheceu que seu critério de avaliação foi errôneo e sugeriu que as notas fossem revistas rapidamente, para que os erros fossem corrigidos e as servidoras pudessem voltar a trabalhar normalmente.
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Vice-Presidente Fernando Galvão durante reunião
MUDANÇA DE LOCAL DE REUNIÃO
Vários servidores não conseguiram participar da reunião devido a falta de comunicação da mudança do local. A reunião estava marcada para ser realizada na Casa de Cultura, entretanto, o forro do telhado do Teatro desabou e a reunião foi transferida para a Secretaria de Educação em cima da hora.

SERVIDOR ASSOCIADO CONTARÁ COM EVENTO COMEMORATIVO NO DIA 28 DE OUTUBRO

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UM DIA DE MUITA COMEMORAÇÃO COM LAZER E ENTRETERIMENTO.

No dia 28 de outubro é comemorado o Dia do Servidor Público e nosso Sindicato prepara uma grandiosa comemoração para todos seus associados.

Será um dia para descontração de toda a família que contará com distribuição de pipoca e picolés, competições, sorteio de brindes, música ao vivo, almoço, refrigerante e muita animação para toda a galera.

A comemoração terá início às 09:00 e o local será o Centro de Lazer.

Venha participar com sua família, chame seus companheiros associados e vamos festejar.

Mas atenção: o servidor associado deverá retirar o ingresso até o dia 22/10/2014 na Sede do Sindicato e a carteirinha será exigida tanto na retirada do ingresso, quanto na entrada do evento.

Nâo será permitida a entrada sem apresentação de carteirinha.

Venha comemorar com a gente. Traga sua família e aproveite.

SINDICATO DOS SERVIDORES ENVIA PROJETO DE EMENDA À LEI ORGÂNICA DO MUNICÍPIO PARA VEREADORES E REIVINDICA PROPOSITURA

TAL PROJETO VISA REGULAMENTAR A CONCESSÃO DE APOSENTADORIA ESPECIAL AOS NOSSOS COMPANHEIROS GUARDA CIVIS MUNICIPAIS.

A situação dos Guardas Civis Municipais de Guaíra já é discutida pelo Sindicato há vários anos. Com um baixo padrão de vencimentos, falta de viaturas, falta de pagamento de horas-extras atrasadas e contando com efetivo insuficiente, os nossos valorosos GCM´s ainda não conquistaram o já consagrado direito a aposentadoria especial, conforme a Constituição Federal. 

Apesar da edição da Súmula Vinculante 33 do Supremo Tribunal Federal (http://www.stf.jus.br/portal/jurisprudencia/menuSumario.asp?sumula=1941), a atual  administração municipal permanece inerte e não cumpre o mandamento sumular que prevê a aposentadoria especial dos servidores públicos municipais, lembrando que a tal súmula vincula os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário ao cumprimento.

Através do GCM Amarildo, guarda civil municipal em Guaíra e Delegado do Conselho Nacional das Guardas Civis Municipais, nosso Sindicato teve acesso ao Projeto de Emenda à Lei Orgânica do Município, cuja redação já é realidade em várias cidades do Estado de São Paulo, inclusive na Capital.

Foram feitas pequenas adequações do texto à realidade de nosso município e na tarde do último dia 02/09/2014, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra, através do Presidente Rodrigo Soares Borghetti, encaminhou à Câmara Municipal de Guaíra, na pessoa do Presidente Dr. Cecílio José Prates, a minuta do Projeto de Emenda à Lei Orgânica do Município de Guaíra, sendo que uma cópia da minuta do Projeto de Emenda foi destinada a cada verador, tanto os de situação, quanto os de oposição, para que estes, de preferência em conjunto, analisem, discutam e venham a propor tal emenda visando o interesse do serviço público, deixando de lado interesses meramente partidários.

Agora é aguardar que nossos nobres vereadores proponham a necessária emenda, para que os  servidores públicos ocupantes do cargo de Guarda Civil Municipal possam usufruir de seu direito sem terem que recorrer ao Poder Judiciário.

» REQUERIMENTO CAMARA_GCM (clique para baixar/visualizar o requerimento enviado à Câmara Municipal de Guaíra)

» MINUTA – Projeto de Lei_Guarda Civil Municipal (clique para baixar/visualizar a minuta do projeto de lei enviado à Câmara)

NOSSO SINDICATO LUTA POR NÓS!

ATUAÇÃO FORTE DO SINDICATO TEM BOM RESULTADO E AS FÉRIAS COMEÇARAM A SER PAGAS PELA ADMINISTRAÇÃO

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VITÓRIA DOS SERVIDORES !!!

O caminho foi árduo, mas a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais não desistiu da luta e conseguiu manter o pagamento referente à conversão de 1/3 das férias em abono pecuniário, conforme os mandamentos do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra.

Com engajamento e perseverança a Diretoria do Sindicato se reuniu com vereadores e levou ao conhecimento da imprensa local que a Administração Municipal vinha descumprindo o Estatuto e se negando a protocolar os Avisos de Férias de quem optasse por converter 1/3 das férias em abono pecuniário.

Com muita propriedade, os membros da Diretoria exigiram dos Vereadores que o Estatuto fosse cumprido, já que a Câmara Municipal é um órgão que não só cria as leis, mas também tem o dever de fiscalizar seu integral cumprimento.

E deu certo. As férias já estão sendo pagas pela administração, conforme as disposições Estatutárias.

FIQUE ATENTO:
Para receber o valor referente aos 10 dias em pecúnia, o servidor deve se dirigir até o Departamento Pessoal e solicitar que o responsável faça o requerimento nos termos do Artigo 59, Capítulo II da Lei Complementar Municipal 2040/2002, posteriormente esse requerimento deverá ser assinado pelo chefe do setor e protocolado na Prefeitura Municipal. O servidor tem direito de requerer uma cópia do documento devidamento protocolado ou um recibo onde conste o número do protocolo, o pedido de pagamento de férias e a data do protocolo, com carimbo e assinatura do responsável pelo setor.

ATENÇÃO SERVIDORAS PÚBLICAS MUNICIPAIS

espaço fitness - slogan

Pensando na saúde das mulheres servidoras e suas dependentes, nosso Sindicato acaba de firmar parceria com o Espaço Fitness Só Para Elas.

Venha cuidar da saúde física e mental praticando as modalidades oferecidas.

Confira as vantagens:

  • 10% de desconto em qualquer modalidade do ESPAÇO FITNESS Só pra Elas para as servidoras públicas. Será obrigatória a apresentação da carteirinha no ato da matrícula e também das consecutivas renovações da mensalidade. Portanto, de R$ 75 a mensalidade sairá por R$ 67,50, sem taxa de matrícula;
  • Para as servidoras que tiverem filhos(as) até 13 anos de idade, o desconto se estenderá para as atividades infantis como Zumba Kids (7 à 13 anos), Zumba Kids Junior (3 à 6 anos) e também Ginástica Rítmica (7 à 13 anos), Ballet Infantil (7 à 13 anos) e Baby Ballet (3 à 6 anos). Portanto, de R$ 50 a mensalidade sairá por R$ 45, sem taxa de matrícula;
  • As servidoras públicas que se tornarem alunas do ESPAÇO FITNESS Só pra Elas, terão também 10% de desconto nas compras efetuadas na CRIARTE MODA FITNESS. E além dos 10% de desconto, as compras poderão ser parcelada em até 3 vezes.
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DIRETORIA DO SINDICATO SE REÚNE COM VEREADORES E PEDE PROVIDÊNCIAS NO TOCANTE ÀS MEDIDAS DO PREFEITO QUE POSSAM PREJUDICAR OS SERVIDORES DE CARREIRA

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No último dia 10 de junho, durante o intervalo da sessão ordinária da Câmara Municipal de Guaíra, os representantes da Diretoria do Sindicato dos Servidores estiveram reunidos com os vereadores de Guaíra e cobraram ações dos mesmos para que as medidas tomadas pelo Prefeito com relação ao excesso de gasto com cargos de confiança não atingissem os servidores de carreira.

O Presidente do Sindicato, Dr. Rodrigo Soares Borghetti foi enfático ao relembrar os nobres vereadores que assim que o Projeto de Lei para a criação de uma infinidade de cargos de confiança com altos salários pelo Prefeito chegou na Câmara, em uma reunião, o Sindicato se posicionou contra a criação de mais cargos de confiança e também no sentido de que a criação dos cargos políticos gerariam um impacto na folha que seria prejudicial aos servidores de carreira.

Mesmo com o alerta do Sindicato, a maioria de vereadores aprovou o que na época se usou chamar de “Projeto da Vergonha”. O resultado desastroso foi equivalente ao alerta sindical, ou seja, a administração pública extrapolou o limite de gastos com pessoal definido na Lei Complementar 101/2000, também conhecida como Lei de Responsabilidade Fiscal.

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Com esse gasto excessivo, o Prefeito Sérgio de Mello ficou obrigado a exonerar vários ocupantes de cargos de confiança, mas também adotou medidas absurdas como o corte da conversão de 1/3 de férias em abono pecuniário e corte de horas-extras realizadas.

O Prefeito, em nota oficial, chegou a cogitar criação de Plano de Demissão Voluntária (PDV) e exoneração de zeladores para instalação de câmeras e alarmes nos próprios públicos, o que gerou revolta e indignação por parte dos servidores concursados.

O Sindicato, durante a reunião exigiu dos vereadores que os cargos de confiança que tiveram seus ocupantes exonerados sejam extintos para que, futuramente, outro prefeito irresponsável não venha a tentar preenchê-los, prejudicando novamente os servidores concursados.

O Presidente do Sindicato também exigiu que os vereadores sejam mais atuantes no sentido de se garantir os direitos dos servidores concursados, já que estes não podem pagar pelos erros de uma administração inconsequente.

Alguns vereadores, dentre eles, o Presidente da Câmara, Sr. José Reginaldo Moretti tentaram justificar seus votos a favor devido ao fato de que na época, teriam aprovado o Projeto de Lei de Criação de Cargos de Confiança embasados em uma manobra do Sr. Prefeito, que teria  mandado um documento sem assinatura do Diretor Financeiro garantindo que não haveria impacto no limite de gastos com pessoal. Outros vereadores que votaram a favor do “Projeto da Vergonha” se declararam enganados pela administração.

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No entanto, o Vice-Presidente do Sindicato dos Servidores, Fernando Galvão se manifestou no sentido de que a documentação com falsas previsões deveria ter sido melhor analisada pelas comissões de vereadores e que o projeto poderia ter sido alterado antes da aprovação.

Ao final, todos os vereadores se comprometeram em garantir os direitos estatutários dos servidores de carreira e fazer com que a irresponsabilidade da administração reflita somente na extinção de cargos comissionados de confiança, preservando-se os direitos dos servidores de carreira.

SINDICATO DOS SERVIDORES REIVINDICA VALE TRANSPORTE A TODOS OS SERVIDORES QUE UTILIZAM TRANSPORTE COLETIVO

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Na tarde de ontem (22/04/2014), foi protocolado na Prefeitura Municipal de Guaíra, um requerimento formal no qual o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra, na defesa dos interesses da classe servidora, requer o fornecimento de Vale Transporte aos servidores que utilizam o transporte coletivo (ônibus circular).

Segundo levantamento realizado, o Sindicato obteve dados que apontam que cerca de 27 servidores municipais que residem em cidades vizinhas utilizam o transporte coletivo para se deslocarem de suas residências até o local de trabalho.

Segundo o Presidente do Sindicato, Dr. Rodrigo Soares Borghetti, a passagem de ônibus circular custa, em média, R$ 5,50, e dessa maneira, cada servidor gasta em média R$ 11,00 por dia (ida e volta), totalizando um gasto mensal de cerca de R$ 220,00. 

“Observa-se que os servidores estão tendo um gasto excessivo com transporte de ida e volta ao trabalho, que ultrapassa os 6% previstos no parágrafo único do artigo 4º da Lei Federal 7418/85 e além disso, nosso Estatuto (Lei 2040/2002) prevê claramente, no artigo 191, que o Município oferecerá condições de transporte seguro aos funcionários públicos municipais”, enfatizou o Presidente.

O Requerimento do Sindicato foi protocolado sob o nº 2325/2014 e pode ser ter o andamento acompanhado por qualquer servidor ou cidadão interessado, bastando dirigir-se ao setor de protocolo municipal.

Segundo o decreto que regulamenta os procedimentos administrativos, a Administração tem 15 dias úteis para oferecer uma resposta escrita aos servidores.

CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O ARQUIVO PDF COM A CÓPIA DO PEDIDO PROTOCOLADO NA PREFEITURA