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CAMPANHA SALARIAL 2024 – SINDICATO SE REÚNE COM O PREFEITO E ENCERRA A CAMPANHA SALARIAL COM GANHOS IMPORTANTES PARA A CATEGORIA

REAJUSTE DE 15% NOS VENCIMENTOS, ALÉM DE AUMENTO DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO DE R$ 800,00 PARA R$ 900,00, BEM COMO REAJUSTE NO AUXÍLIO-SAÚDE QUE PASSOU DE R$ 350,00 PARA R$ 392,00.

Na tarde do último dia 21/02/2023, a diretoria do Sindicato dos Servidores  Públicos Municipais se reuniu com o Prefeito Junão para tratar da Campanha Salarial 2024.

A categoria já havia cobrado ganho real nos vencimentos, além da recomposição inflacionária e fornecimento de uniformes e EPI.

As pautas propostas pelo Sindicato foram atendidas e foi definido o Reajuste de 15% nos vencimentos, Auxílio-Alimentação que passou de R$ 800,00 para R$ 900,00 e Auxílio-Saúde que passou de R$ 350,00 para R$ 392,00.

Durante a reunião o Prefeito aproveitou para apresentar os desenhos dos uniformes funcionais que serão oferecidos aos servidores, que foram analisados e aprovados pela Diretoria do Sindicato.

Ao final foram encerradas as negociações e o Prefeito determinou a edição do Projeto de Lei de Reajuste para ser enviado para votação na Câmara Municipal de Guaíra-SP.

O Presidente Rodrigo Borghetti considerou as conquistas como positivas e agradeceu o Prefeito pelo atendimento das reivindicações da categoria.

COMUNICADO IMPORTANTE – ADITAMENTO PARA PRORROGAÇÃO DO CONTRATO DO PLANO DE SAÚDE HAPVIDA E REAJUSTE CONTRATUAL

Comunicamos a todos os servidores usuários do Plano de Saúde HAPVIDA que o Contrato mantido entre o Sindicato dos Servidores e a operadora HAPVIDA ASSISTÊNCIA médica foi prorrogado pelo prazo de 12 (doze) meses.

O reajuste pactuado inicialmente foi o IPCA-SAÚDE acumulado nos últimos 12 meses, o que representaria um reajuste de 12,01%.

Depois de intensa negociação com a operadora, nossa DIRETORIA conseguiu a redução do reajuste para 11,5%.

O Prefeito, por sua vez, em cumprimento à legislação, editou o Decreto nº 6988/2024, que reajusta nosso Auxílio-Saúde em 12,01%.

Dessa maneira, através da ação conjunta entre Prefeitura e Sindicato, nossos servidores usuários do Plano Hapvida terão um índice de correção do Auxílio-Saúde maior do que o reajuste do Plano de Saúde, o que representa uma vitória do nosso SINDICATO em prol da classe servidora.

Mais uma vez, resta demonstrado que a capacidade de negociação, articulação, bem como o diálogo entre o Prefeito, que é o representante da Administração Municipal e o Sindicato, que é o representante dos Servidores é a chave para superarmos obstáculos com soluções concretas e pontuais.

Clique aqui para ver a Minuta

Clique aqui para ver o Decreto do Reajuste

Rodrigo Soares Borghetti – Presidente S.S.P.M.G

Rodrigo Borghetti vence eleições sindicais com 95% dos votos: “Foco na melhoria das condições de trabalho”

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Guaíra realizou nos dias 23 e 24 de novembro suas eleições sindicais. O pleito foi coordenado pela Fesspmesp para a escolha da nova diretoria da entidade. A Chapa 1, liderada pelo atual presidente Rodrigo Borghetti, foi reeleita com 95% dos votos válidos. Uma parcela significativa de associados foi às urnas e legitimou o bom trabalho da equipe.

DETALHES ✅

Durante o processo eleitoral, três urnas itinerantes percorreram todos os setores, contando com o apoio e organização da Federação. Desempenhamos um papel crucial na condução tranquila e eficiente das eleições. Com veículos disponíveis e mesários experientes, a eleição transcorreu sem incidentes, permitindo aos representantes experientes da Fesspmesp a supervisão de todo o procedimento.

Agradecemos aos diretores dos Sindicatos de Americana, Bebedouro, Fernandópolis, Olímpia, Ouroeste, São José do Rio Preto e Suzano. Os dirigentes atuaram como mesários e trouxeram consigo expertise e imparcialidade, contribuindo ao sucesso das eleições.

PALAVRA DO PRESIDENTE 📢

Falamos com  Rodrigo para entender as perspectivas dos próximos anos. A chapa eleita mantém a atual diretoria com algumas alterações de membros. A expectativa do próximo mandato é a melhoria das condições de trabalho e da remuneração dos Servidores públicos municipais. Além disso, a diretoria reeleita pretende dar continuidade às obras em andamento, temporariamente pausadas devido à falta de contribuição.

Com o compromisso de continuar o bom trabalho que vinha sendo desenvolvido, a diretoria reeleita buscará aprimorar ainda mais o atendimento e o apoio aos servidores públicos municipais de Guaíra. A melhoria das condições de trabalho e a valorização do servidor público permanecem como prioridades, buscando sempre o bem-estar da categoria e o fortalecimento do sindicato.

“Agradeço a confiança de cada Servidor por escolher a Chapa 1. Temos grandes desafios nos próximos anos. Agora, vamos seguir com o trabalho de sempre e garantir o melhor aos associados, pois estamos à frente do Sindicato por mais um mandato cheios de compromissos e vontade de fazer mais e melhor”, conclui o presidente do SindSerJun, Rodrigo Borghetti.”

 

ALMOÇO – DIA DO SERVIDOR PÚBLICO

CAROS SERVIDORES, DIA 28 DE OUTUBRO DE 2023 COMEMORA-SE O DIA DO SERVIDOR PÚBLICO E O NOSSO SINDICATO CONVIDA A TODOS OS SERVIDORES ASSOCIADOS A PARTICIPAREM DO ALMOÇO DE CONFRATERNIZAÇÃO EM COMEMORAÇÃO AO NOSSO DIA!

MAIS UMA VEZ, TRADICIONALMENTE, O EVENTO OCORRERÁ NO LOCAL DENOMINADO “CENTRO DE LAZER DO TRABALHADOR”, NA RUA 4 Nº 762.

SERÁ OBRIGATÓRIA A APRESENTAÇÃO DA CARTEIRINHA DE ASSOCIADO, TANTO PARA RETIRADA DO INGRESSO, QUANTO PARA A ENTRADA NO LOCAL DA FESTA.

SEM A CARTEIRINHA, O ACESSO NÃO SERÁ PERMITIDO!

O PORTÃO ABRIRÁ ÀS 10H00 DA MANHÃ E NÃO SERÁ PERMITIDA A ENTRADA DE GARRAFAS DE VIDRO, OBJETOS METÁLICOS CORTANTES OU PERFURANTES. 

O ALMOÇO SERÁ SERVIDO ÀS 11H30 À VONTADE. SIRVA-SE COM CALMA, DÊ PREFERÊNCIA AOS MAIS VELHOS E PORTADORES DE DEFICIÊNCIA. EVITE DESPERDÍCIO DE PRATOS, TALHERES, COPOS E ALIMENTOS.

HAVERÁ SORTEIO DE BRINDES AOS ASSOCIADOS. LEVE CANETA PARA MARCAR OS NÚMEROS DO SORTEIO.

O SHOW MUSICAL FICARÁ POR CONTA DE JOEL & AMIGOS, O REPERTÓRIO É ECLÉTICO, MAS COM PREDOMINÂNCIA DA MÚSICA SERTANEJA.

HAVERÁ PLAYGROUND PARA AS CRIANÇAS. MAS OS PAIS SÃO RESPONSÁVEIS PELA SEGURANÇA DE SEUS FILHOS. PAIS E MÃES DEVEM FICAR DE OLHO NAS CRIANÇAS.

HAVERÁ VENDA DE BEBIDAS E PETISCOS NO LOCAL. LEVE DINHEIRO QUE FACILITE O TROCO. SERÁ ACEITO PAGAMENTO VIA PIX. “NÃO SERÁ ACEITO CARTÃO”.

BEBA COM RESPONSABILIDADE. EXCESSOS NÃO SERÃO TOLERADOS. RESPEITE OS COLEGAS E AS FAMÍLIAS DE TODOS.

NOSSOS COLABORADORES ESTÃO NO LOCAL PARA AJUDAR. SEJA EDUCADO E CORDIAL.

NÃO SERVIREMOS MARMITAS E NEM MARMITEX. APENAS REFEIÇÃO NO LOCAL.

PIPOCA, PICOLÉS, ALGODÃO DOCE E CHURROS SERÃO DISTRIBUÍDOS GRATUITAMENTE.

RECOLHA O LIXO DE SUA MESA. AJUDE A MANTER O AMBIENTE SADIO.

OS INGRESSOS PODEM SER RETIRADOS NA SEDE DO SINDICATO, DO DIA 10/08/2023 ATÉ O DIA 25/10/2023, NOSSA SEDE FICA NA RUA 38 Nº 41, CAMPOS ELÍSEOS.

NOS DIAS 26 E 27 DE OUTUBRO, O SINDICATO ESTARÁ FECHADO E NOSSA EQUIPE ESTARÁ TODA CUIDADO DOS PREPARATIVOS E DA MONTAGEM DA ESTRUTURA.

ASSOCIADOS, CÔNJUGE E DEPENDENTES (até 12 anos)………………….. NÃO PAGAM.

DEPENDENTES DE 13 ATÉ 18 ANOS PAGAM……………………………………R$ 50,00

NÃO SÓCIOS APRESENTADOS POR UM ASSOCIADO E DEPENDENTES MAIORES DE 18 ANOS PAGAM…………..R$ 100,00

SINDICATO FIRMA PARCERIA VISANDO OPÇÃO DE LAZER ACESSÍVEL AOS SERVIDORES MUNICIPAIS

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra-SP firmou uma parceria com a Pousada São Miguel em Miguelópolis-SP.

A pousada oferece hospedagem para famílias, com piscina, acesso ao Rio Grande, agendamento de passeios de lancha, lanchonete com porções e bebidas.

Além da hospedagem, há a opção pelo sistema Day Use, onde o usuário pode passar o dia no local e usufruir das atrações do local.

Na parceria, a Pousada São Miguel oferece desconto de 10% nas diárias de hospedagem para o servidor sindicalizado e seus familiares, sendo necessária a apresentação da Carteirinha de Associado do Sindicato.

Na opção Day Use, o desconto na diária é de 25% para o associado e seus familiares, mediante apresentação da Carteirinha de Associado.

Se você quer conhecer o local e desfrutar de um ambiente aconchegante, familiar e cercado de belezas naturais, ligue (17) 99975-3199 e fale com o gerente Fábio.

Servidor sindicalizado sempre tem vantagem.

Veja algumas fotos do local:
dica: toque na foto e segure para salvar no celular, ou use o botão direito do seu mouse para baixar a foto e compartilhar com os amigos servidores

 

SINDICATO PROTOCOLA A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES E DÁ INÍCIO À CAMPANHA SALARIAL VISANDO REVISÃO GERAL ANUAL E REAJUSTE DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

Pauta de Reivindicações foi elaborada apenas com os itens principais visando celeridade e cumprimento efetivo por parte da administração.

Na tarde do dia 17 de fevereiro, nosso Sindicato dos Servidores Públicos Municipais deu início à Campanha Salarial 2023. Na ocasião foi protocolada a Pauta de Reivindicações 2023 e requereu-se o Agendamento de Reunião para início das negociações coletivas entre o Sindicato que representa nossa categoria e a administração municipal.

A pauta é formada pela reivindicação de um reajuste de 16% (dezesseis por cento) nos vencimentos (salários), bem como um aumento no valor do Auxílio-Alimentação, passando-se o valor do benefício para R$ 900,00 (novecentos reais).

Juntamente com a Pauta de Reivindicações, o Sindicato enviou ao Chefe do Executivo os documentos que demonstram a coerência que compõe a necessidade dos servidores e a capacidade financeira da atual administração.

Agora a Diretoria do Sindicato aguarda o agendamento da reunião para discussão do dissídio salarial entre a administração e os representantes dos servidores para definição dos valores que devem ser aplicados à partir de Março/2023 para serem recebidos em Abril/2023.

ACESSE A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES NA ÍNTEGRA CLICANDO AQUI

PRORROGAÇÃO DO PRAZO PARA CADASTROS DE INTERESSADOS NA ADESÃO DO PLANO DE SAÚDE

O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA COMUNICA A TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS QUE DEVIDO AO PRAZO LIMITADO DE DIAS ÚTEIS NO FINAL DESTE ANO E INÍCIO DO PRÓXIMO, FOI SOLICITADA AO PREFEITO A PRORROGAÇÃO DO CONTRATO COM O PLANO HAPVIDA POR ATÉ 3 (TRÊS) MESES VISANDO VIABILIZAR O CADASTRO DE INTERESSADOS PARA COMPOR O GRUPO CONTRATANTE FORMADO PELO SINDICATO.

ATÉ O MOMENTO, TEMOS DUAS OPERADORAS INTERESSADAS EM OFERECER SEUS SERVIÇOS AOS SERVIDORES: UNIMED E HAPVIDA.

COM ISSO, TODOS OS SERVIDORES CONTINUARÃO COM A COBERTURA DO PLANO HAPVIDA ATÉ A FORMALIZAÇÃO DE NOVOS CONTRATOS E O PRAZO PARA CADASTRO DE INTERESSADOS NO SINDICATO PERMANECE PRORROGADO ATÉ 28/02/2023.

SINDICATO PROTOCOLA PEDIDO DE UM IMPLEMENTO NO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO (CESTA BÁSICA) PARA O MÊS DE SETEMBRO/2022

Depois de visitar os servidores de baixa renda da Prefeitura do Município de Guaíra, os diretores do Sindicato puderam verificar que aqueles que recebem os menores salários, que pagam aluguel e possuem mais de 02 filhos, não estão conseguindo sobreviver.

Além do mais, com a necessidade e a frequente alta dos alimentos, vários servidores de baixa renda contraíram empréstimos consignados e boa parte de seus rendimentos são descontados para pagamento dos empréstimos bancários.

Pensando nos servidores menos favorecidos, os quais estão passando necessidades, o Sindicato protocolou um requerimento solicitando um implemento no Auxílio-Alimentação para que esses servidores tenham condições de prover pelo menos a alimentação de seus dependentes.

No pedido, o Sindicato requer ao Executivo que no mês de setembro, o valor do auxílio-alimentação que atualmente é de R$ 666,00 passe para R$ 850,00 (oitocentos e cinquenta reais).

Nossos técnicos analisaram as contas públicas e concluíram que o valor do implemento não impactará os cofres públicos, já que o valor referente ao auxílio-alimentação não é considerado gasto com pessoal e, portanto, não impactará os gastos com folha de pagamento.

Por se tratar de uma verba assistencial, o auxílio-alimentação é direcionado apenas aos servidores que realmente necessitam.

CLIQUE AQUI PARA VER O OFÍCIO PROTOCOLADO

DIA 28 DE OUTUBRO É COMEMORADO O DIA DO SERVIDOR PÚBLICO E O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA EM PREPARANDO UM EVENTO ESPECIAL PARA SEUS ASSOCIADOS.

TEREMOS UM DIA INCRÍVEL COM FEIJOADA & PAGODE, BEM COMO VÁRIAS ATRAÇÕES, TAIS COMO: Playground para crianças, pipoca, picolé, doces, sorteios de brindes e muuuuita animação!

RETIRE SEU INGRESSO NA SEDE DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA-SP, DO DIA 01/08/2022 até 26/10/2022, LEMBRANDO APÓS ESSA DATA NÃO SERÃO FORNECIDOS MAIS CONVITES E A SEDE ESTARÁ FECHADA PARA OS PREPARATIVOS DA FESTA.

ATENÇÃO ASSOCIADO, MESMO NA DÚVIDA SOBRE COMPARECIMENTO, RETIRE SEUS CONVITES, POIS VOCÊ PODE MUDAR DE IDEIA.

ASSOCIADOS, CÔNJUGE e DEPENDENTES ATÉ 12 ANOS NÃO PAGAM!

SERÁ OBRIGATÓRIA A APRESENTEÇÃO DA CARTEIRINHA. FAÇA A SUA E GARANTA SEU INGRESSO.

É FERIADO, É SEXTA-FEIRA, É DIA 28 DE OUTUBRO/2022, É DIA DO SERVIDOR PÚBLICO! 

SINDICATO DOS SERVIDORES, PELA SEXTA VEZ, PROTOCOLA REQUERIMENTO VISANDO O PAGAMENTO CORRETO DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS

Desde 2017, a Prefeitura vem pagamento o décimo terceiro de forma incorreta e vem lesando os servidores públicos municipais de Guaíra-SP.

 A forma correta de pagamento é aquela que consta expressamente no Artigo 112 da Lei 2040/2002 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra), contudo, a Prefeitura vem ignorando a Lei Municipal e tentando economizar com pagamentos errados e ilegais desde Dezembro/2017.

O Sindicato vem ingressando com várias ações judiciais em nome dos servidores prejudicados e a maioria já foi julgada procedente pelos Juízos de primeira instância. Várias sentenças foram confirmadas no Tribunal de Justiça de São Paulo e no Colégio Recursal da Comarca de Barretos, em segunda instância, e os servidores que obtiveram vitória judicial já vêm recebendo na forma correta e já receberam as diferenças não pagas com juros e correção monetária.

Essas derrotas judiciais da Prefeitura representam gastos públicos que poderiam ter sido evitados, já que a Prefeitura optou por pagar o décimo terceiro de forma diversa do que prevê o Estatuto.

É o dinheiro do povo sendo desperdiçado devido às más decisões de vários chefes comissionados e gestores despreparados.

Pela sexta vez, o Sindicato pleiteia que a Prefeitura passe a pagar o décimo terceiro corretamente e coloque fim às despesas desnecessárias com as derrotas judiciais da municipalidade.

VAMOS CONTINUAR INGRESSANDO COM AS AÇÕES JUDICIAIS ENQUANTO A PREFEITURA NÃO PARAR COM ESSA INJUSTIÇA!

CLIQUE AQUI PARA VISUALIZAR O REQUERIMENTO