INFORMAÇÃO IMPORTANTE SOBRE AGENDAMENTOS DE ATENDIMENTO ODONTOLÓGICO PELO PLANO ORAL MAX

Informamos que no tocante aos atendimentos agendados pelo Plano Odontológico do Convênio Oral Max, os eventuais casos de impossibilidade de comparecimento do paciente deverão, obrigatoriamente, ser informados com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas.

Caso o paciente não informe a impossibilidade de comparecimento ao atendimento com antecedência, a marcação de novo atendimento será direcionada para o final da fila, ficando sujeito à disponibilidade dos profissionais de cada área.

Esse modelo evitará que outros pacientes do Convênio fiquem impossibilitados de ser atendidos por falta de aviso/comunicação antecedente daquele que agendou e não compareceu.

Contamos com a colaboração de todos os usuários do Plano Odontológico ORAL MAX.

COMUNICADO IMPORTANTE

O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA COMUNICA A TODOS OS ASSOCIADOS USUÁRIOS DO PLANO ODONTOLÓGICO ORAL MAX, QUE A PARTIR DO MÊS DE OUTUBRO/2022, A MENSALIDADE DO PLANO ODONTOLÓGICO SOFRERÁ REAJUSTE PARA REEQUILÍBRIO FINANCEIRO, PASSANDO PARA O VALOR DE R$ 49,90 (QUARENTA E NOVE REAIS E NOVENTA CENTAVOS).

LEMBRAMOS QUE ESSE VALOR É FIXO, TANTO PARA PLANOS INDIVIDUAIS, QUANTO PARA PLANO FAMILIAR.

GUAÍRA-SP, 01 DE SETEMBRO DE 2022

Rodrigo Soares Borghetti

Presidente

SINDICATO PROTOCOLA PEDIDO DE UM IMPLEMENTO NO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO (CESTA BÁSICA) PARA O MÊS DE SETEMBRO/2022

Depois de visitar os servidores de baixa renda da Prefeitura do Município de Guaíra, os diretores do Sindicato puderam verificar que aqueles que recebem os menores salários, que pagam aluguel e possuem mais de 02 filhos, não estão conseguindo sobreviver.

Além do mais, com a necessidade e a frequente alta dos alimentos, vários servidores de baixa renda contraíram empréstimos consignados e boa parte de seus rendimentos são descontados para pagamento dos empréstimos bancários.

Pensando nos servidores menos favorecidos, os quais estão passando necessidades, o Sindicato protocolou um requerimento solicitando um implemento no Auxílio-Alimentação para que esses servidores tenham condições de prover pelo menos a alimentação de seus dependentes.

No pedido, o Sindicato requer ao Executivo que no mês de setembro, o valor do auxílio-alimentação que atualmente é de R$ 666,00 passe para R$ 850,00 (oitocentos e cinquenta reais).

Nossos técnicos analisaram as contas públicas e concluíram que o valor do implemento não impactará os cofres públicos, já que o valor referente ao auxílio-alimentação não é considerado gasto com pessoal e, portanto, não impactará os gastos com folha de pagamento.

Por se tratar de uma verba assistencial, o auxílio-alimentação é direcionado apenas aos servidores que realmente necessitam.

CLIQUE AQUI PARA VER O OFÍCIO PROTOCOLADO

DIA 28 DE OUTUBRO É COMEMORADO O DIA DO SERVIDOR PÚBLICO E O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA EM PREPARANDO UM EVENTO ESPECIAL PARA SEUS ASSOCIADOS.

TEREMOS UM DIA INCRÍVEL COM FEIJOADA & PAGODE, BEM COMO VÁRIAS ATRAÇÕES, TAIS COMO: Playground para crianças, pipoca, picolé, doces, sorteios de brindes e muuuuita animação!

RETIRE SEU INGRESSO NA SEDE DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA-SP, DO DIA 01/08/2022 até 26/10/2022, LEMBRANDO APÓS ESSA DATA NÃO SERÃO FORNECIDOS MAIS CONVITES E A SEDE ESTARÁ FECHADA PARA OS PREPARATIVOS DA FESTA.

ATENÇÃO ASSOCIADO, MESMO NA DÚVIDA SOBRE COMPARECIMENTO, RETIRE SEUS CONVITES, POIS VOCÊ PODE MUDAR DE IDEIA.

ASSOCIADOS, CÔNJUGE e DEPENDENTES ATÉ 12 ANOS NÃO PAGAM!

SERÁ OBRIGATÓRIA A APRESENTEÇÃO DA CARTEIRINHA. FAÇA A SUA E GARANTA SEU INGRESSO.

É FERIADO, É SEXTA-FEIRA, É DIA 28 DE OUTUBRO/2022, É DIA DO SERVIDOR PÚBLICO! 

SINDICATO DOS SERVIDORES, PELA SEXTA VEZ, PROTOCOLA REQUERIMENTO VISANDO O PAGAMENTO CORRETO DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS

Desde 2017, a Prefeitura vem pagamento o décimo terceiro de forma incorreta e vem lesando os servidores públicos municipais de Guaíra-SP.

 A forma correta de pagamento é aquela que consta expressamente no Artigo 112 da Lei 2040/2002 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra), contudo, a Prefeitura vem ignorando a Lei Municipal e tentando economizar com pagamentos errados e ilegais desde Dezembro/2017.

O Sindicato vem ingressando com várias ações judiciais em nome dos servidores prejudicados e a maioria já foi julgada procedente pelos Juízos de primeira instância. Várias sentenças foram confirmadas no Tribunal de Justiça de São Paulo e no Colégio Recursal da Comarca de Barretos, em segunda instância, e os servidores que obtiveram vitória judicial já vêm recebendo na forma correta e já receberam as diferenças não pagas com juros e correção monetária.

Essas derrotas judiciais da Prefeitura representam gastos públicos que poderiam ter sido evitados, já que a Prefeitura optou por pagar o décimo terceiro de forma diversa do que prevê o Estatuto.

É o dinheiro do povo sendo desperdiçado devido às más decisões de vários chefes comissionados e gestores despreparados.

Pela sexta vez, o Sindicato pleiteia que a Prefeitura passe a pagar o décimo terceiro corretamente e coloque fim às despesas desnecessárias com as derrotas judiciais da municipalidade.

VAMOS CONTINUAR INGRESSANDO COM AS AÇÕES JUDICIAIS ENQUANTO A PREFEITURA NÃO PARAR COM ESSA INJUSTIÇA!

CLIQUE AQUI PARA VISUALIZAR O REQUERIMENTO

SINDICATO DOS SERVIDORES PROTOCOLA ABAIXO ASSINADO NO QUAL A CATEGORIA DENUNCIA OS MAUS SERVIÇOS PRESTADOS PELA OPERADORA DO PLANO DE SAÚDE HAPVIDA E EXIGE PROVIDÊNCIAS POR PARTE DA PREFEITURA MUNICIPAL

Na tarde de ontem, 14/07/2022, o Sindicato dos Servidores Municipais de Guaíra, representado pelo Presidente Rodrigo Borghetti, protocolou junto à Prefeitura Municipal um abaixo assinado (clique aqui para baixar) endereçado ao Prefeito Junão visando providências no tocante ao mau atendimento realizado pela Hapvida Saúde.

O documento foi disponibilizado em todos os setores da administração e conta com assinaturas de servidores ativos e inativos que são usuários do Plano de Saúde Hapvida e se encontram insatisfeitos com os serviços prestados.

O Plano de Saúde Hapvida é custeado pelos servidores, que arcam com a maior parte do valor das mensalidades, e a Prefeitura de Guaíra oferece um auxílio que se encontra totalmente defasado pelas perdas inflacionárias e reajustes de mensalidades.

Resumindo, o Plano Hapvida tem um serviço caro e ineficiente para os servidores e a insatisfação dos titulares e dependentes vem aumentando a cada dia.

O requerimento de providências foi protocolado sob o nº 100004626/2022 e relata ao Prefeito Junão as principais falhas e reclamações dos servidores públicos usuários do plano, tais quais: 

01. Mau atendimento ao público usuário; 02. Descaso e omissão no atendimento aos usuários; 03. Falta de profissionais e clínicas da área médica; 04. Falta de profissionais de Fisioterapia, Fonoaudiologia, Psicologia e Nutrição; 05. Espaços físicos inadequados ao exercício das atividades; 06. Deficiência em comunicação e atendimento ao público; 07. Atendimento desumanizado e ineficiência do SAC; 08. Tratamentos negados imotivadamente; 09. Falta de laboratórios para coleta e análise de material; 10. Autorizações de diagnósticos por imagens negadas imotivadamente; 11. Não autorização de cirurgias urgentes, obrigando os usuários a realizarem cirurgias de emergência através do SUS; 12. Demora nas autorizações de procedimentos;  13. Ausência de gerentes com autonomia e capacidade de resolução de conflitos na cidade; 14. Cobrança indevida de coparticipação em emergências, exames, retornos, etc. 15. Tratamento desumanizado e precário no espaço localizado na Santa Casa de Misericórdia de Guaíra-SP; 16. Falta de ambulância para deslocamento e emergências;  17. Descredenciamento em massa de profissionais da área de saúde; 18. Lista desatualizada de profissionais conveniados, devido à ao alto número de descredenciamentos; 19. Valor elevado da mensalidade do plano e baixa contrapartida da Prefeitura; 20. Falta de seguro/auxílio-funeral; 21. Falta de empenho do Poder Público Municipal na fiscalização/denúncia do contrato; 22. Descaso do Setor de Ouvidoria Municipal no tocante às reclamações formuladas.

Caso o Prefeito não tome as providência exigidas, o Sindicato ingressará com as medidas cabíveis em face da Administração Pública, que é a gestora e responsável pela fiscalização do contrato com a Hapvida.

PRESIDENTE DA CONFEDERAÇÃO DOS SINDICATOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO BRASIL REALIZA VISITA AO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA-SP

Na tarde do último dia 23 de junho, Professor Aires Ribeiro, Presidente da maior entidade representativa dos servidores públicos municipais do Brasil realizou visita ao nosso Sindicato de Guaíra.

O objetivo da visita foi fortalecer laços e referendar o apoio da CSPM, bem como da FESSPMESP junto ao nosso Sindicato.

Os principais assuntos discutidos foram com relação ao desmonte do serviço público no atual governo, a retirada de direitos e garantias dos servidores públicos municipais e a falta de reconhecimento do governo com relação os servidores públicos municipais durante a Pandemia de Covid 19.

Na oportunidade, o Presidente Aires deixou toda a estrutura organizacional e jurídica da CSPM à disposição do Sindicato para que possamos continuar nossa trajetória de luta pelos servidores públicos municipais de Guaíra-SP. 

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS E POLO UNIFRAN EAD GUAÍRA FIRMAM CONVÊNIO PARA FORNECIMENTO DE BOLSAS DE ESTUDOS PARA ASSOCIADOS E DEPENDENTES

O Associado do Sindicato, no ato da formalização da Matrícula, com apresentação da Carteirinha do Sindicato receberá Bolsa de Estudos de 25% para graduação e de até 30% para cursar pós-graduação.

Nosso Sindicato acaba de firmar convênio com o Polo Unifran EAD de Guaíra, o qual disponibiliza Bolsas de Estudos de 25% para graduação, e de até 30% para pós-graduação.

Para receber as Bolsas de Estudos, o titular ou seu dependente deverá apresentar a Carteirinha de Associado.

O Polo Unifran Guaíra tem várias opções de cursos de Graduação e Pós-Graduação em várias áreas do conhecimento.

E LEMBRE-SE: Servidor que possui diploma de graduação pode receber 2% a mais no seu salário por gratificação por graduação. Já aquele que possuir certificado de pós-graduação pode receber até 3% de gratificação.

Então, corra atrás de seus sonhos. Nunca é tarde para iniciar sua busca por conhecimento. Seus dependentes podem se formar com preços acessíveis.

Ligue 17-98176-6663 ou 17-3330-4256 e fale com a Carla do Polo Unifran Guaíra.

Se preferir atendimento presencial, o endereço do Polo Unifran é Rua 12 nº 443, entre as Avenidas 9×11 no Centro de Guaíra-SP.

DIRETORIA DO SINDICATO SE REUNE COM SERVIDORES PÚBLICOS ELEITOS COMO VEREADORES PARA DISCUTIR REAJUSTE SALARIAL E AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO

Na última terça-feira, dia 01/02/2022, a Diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais se reuniu com os Vereadores Anderson Lima e Renan Lopes para discutirem o reajuste salarial e o reajuste do auxílio-alimentação.

Anderson Lima e Renan Lopes são servidores públicos municipais concursados ocupam cadeiras na Câmara Municipal e se dispuseram a lutar pela reposição das perdas salariais e melhorias no auxílio-alimentação.

A Diretoria do Sindicato apresentou documentos que demonstram uma expectativa de Receita de aproximadamente R$ 230.000.000,00 no ano de 2.022, e nossos servidores vereadores puderam conferir que a Prefeitura Municipal possui recursos suficientes para oferecer o reajuste pleiteado pela categoria, que é de 21,29%, considerando as perdas reais de 16,29%, as perdas eventuais de mais 3% referente ameaça de aumento da contribuição previdenciária e ainda, ganho real de 2%.

Na oportunidade, cópias da Pauta de Reivindicações acompanhadas de documentos foram entregues aos Vereadores, que prometeram lutar pelo reajuste.

Restou demonstrado aos participantes que o valor do Auxílio-Alimentação sofreu defasagem excessiva frente ao valor da cesta básica publicada pelo Procon-SP, 

SERVIDORES AGUARDAM REUNIÃO COM O PREFEITO JUNÃO

A Diretoria do Sindicato aproveitou para convidar os dois Vereadores, que também são servidores públicos para participarem da Reunião que deverá ser marcada pelo atual Prefeito, Antônio Manoel da Silva Júnior para discussão da Pauta de Reivindicações 2022.

Os vereadores se comprometeram a comparecer na Reunião para acompanhar as negociações salariais.

Agora dependemos do empenho do nosso Prefeito para podermos discutira a Pauta de Reivindicações e iniciar as negociações.

SINDICATO INICIA A CAMPANHA SALARIAL 2022 E LUTA PELA REPOSIÇÃO DE PERDAS REAIS E EVENTUAIS NO SALÁRIO E AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES FOI PROTOCOLADA ONTEM, 24/01/2022 E PRIORIZA A PARTE FINANCEIRA. ASSUNTOS COMO PLANO DE SAÚDE E MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO DEVERÃO SER DISCUTIDOS NO DECORRER DO ANO 2022.

As reivindicações da categoria se baseiam principalmente nas perdas financeiras reais, que são compostas por 5,19% do IPCA 2021, que não foram repostas devido à Lei 173/2020 do Presidente Jair Bolsonaro, que congelou os salários e a contagem dos prazos para obtenção de direitos dos servidores públicos.

As perdas reais ainda contemplam o IPCA acumulado de 2022 que já representa 10,06% em Dezembro/2021, com previsão de alta para 2022, com percentual estimado em 11,10%.

Além das perdas reais, existe a ameaça de perda eventual, pois o Executivo demonstra pretensão de aumentar a alíquota de contribuição para o Fundo Municipal de Previdência em 3%, passando dos atuais 11% para absurdos 14%, fazendo que o servidor municipal possa sofrer com mais essa expressiva perda de 3%.

SINDICATO TAMBÉM LUTA POR GANHO REAL

Além da reposição de perdas reais, o Sindicato também luta por um ganho real de 2%, tendo em vista que a categoria há vários anos não tem recebido ganhos reais expressivos.

O REAJUSTE REIVINDICADO É DE 21,29%

O percentual de reajuste total reivindicado pelo Sindicato é de 21,29%, o qual é composto pelas perdas reais, que somadas contabilizam 16,29%, acrescidas pelas perdas eventuais de aumento da alíquota previdenciária de 3%, bem como o ganho real de 2%. O ofício reivindicatório já está na mesa do Prefeito Junão.

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO ESTÁ DEFASADO

Com sucessivos reajustes inexpressivos, o Auxílio-Alimentação dos Servidores está cada vez mais distante da Cesta Básica do Procon-SP, que tem valor de R$ 1.094,80. A reivindicação do Sindicato é que o valor do Auxílio-Alimentação passe dos atuais R$ 600,00 para R$ 800,00, diminuindo a distância do valor atual para aquele índice apurado pelo PROCON-SP.

SINDICATO AGUARDA CONVOCAÇÃO PARA REUNIÃO PARA DISCUSSÃO

Ao final, o Sindicato demonstrou abertura ao diálogo para discussão da Pauta de Reivindicações e aguarda o sinal verde do Prefeito Junão para que tenham início as rodadas de negociações entre empregados e empregador.

>> PAUTA DE REIVINDICAÇÕES PROTOCOLADA NA PREFEITURA (clique para ver)