Autor: Administrador

Rodrigo Borghetti vence eleições sindicais com 95% dos votos: “Foco na melhoria das condições de trabalho”

O Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Guaíra realizou nos dias 23 e 24 de novembro suas eleições sindicais. O pleito foi coordenado pela Fesspmesp para a escolha da nova diretoria da entidade. A Chapa 1, liderada pelo atual presidente Rodrigo Borghetti, foi reeleita com 95% dos votos válidos. Uma parcela significativa de associados foi às urnas e legitimou o bom trabalho da equipe.

DETALHES ✅

Durante o processo eleitoral, três urnas itinerantes percorreram todos os setores, contando com o apoio e organização da Federação. Desempenhamos um papel crucial na condução tranquila e eficiente das eleições. Com veículos disponíveis e mesários experientes, a eleição transcorreu sem incidentes, permitindo aos representantes experientes da Fesspmesp a supervisão de todo o procedimento.

Agradecemos aos diretores dos Sindicatos de Americana, Bebedouro, Fernandópolis, Olímpia, Ouroeste, São José do Rio Preto e Suzano. Os dirigentes atuaram como mesários e trouxeram consigo expertise e imparcialidade, contribuindo ao sucesso das eleições.

PALAVRA DO PRESIDENTE 📢

Falamos com  Rodrigo para entender as perspectivas dos próximos anos. A chapa eleita mantém a atual diretoria com algumas alterações de membros. A expectativa do próximo mandato é a melhoria das condições de trabalho e da remuneração dos Servidores públicos municipais. Além disso, a diretoria reeleita pretende dar continuidade às obras em andamento, temporariamente pausadas devido à falta de contribuição.

Com o compromisso de continuar o bom trabalho que vinha sendo desenvolvido, a diretoria reeleita buscará aprimorar ainda mais o atendimento e o apoio aos servidores públicos municipais de Guaíra. A melhoria das condições de trabalho e a valorização do servidor público permanecem como prioridades, buscando sempre o bem-estar da categoria e o fortalecimento do sindicato.

“Agradeço a confiança de cada Servidor por escolher a Chapa 1. Temos grandes desafios nos próximos anos. Agora, vamos seguir com o trabalho de sempre e garantir o melhor aos associados, pois estamos à frente do Sindicato por mais um mandato cheios de compromissos e vontade de fazer mais e melhor”, conclui o presidente do SindSerJun, Rodrigo Borghetti.”

 

ALMOÇO – DIA DO SERVIDOR PÚBLICO

CAROS SERVIDORES, DIA 28 DE OUTUBRO DE 2023 COMEMORA-SE O DIA DO SERVIDOR PÚBLICO E O NOSSO SINDICATO CONVIDA A TODOS OS SERVIDORES ASSOCIADOS A PARTICIPAREM DO ALMOÇO DE CONFRATERNIZAÇÃO EM COMEMORAÇÃO AO NOSSO DIA!

MAIS UMA VEZ, TRADICIONALMENTE, O EVENTO OCORRERÁ NO LOCAL DENOMINADO “CENTRO DE LAZER DO TRABALHADOR”, NA RUA 4 Nº 762.

SERÁ OBRIGATÓRIA A APRESENTAÇÃO DA CARTEIRINHA DE ASSOCIADO, TANTO PARA RETIRADA DO INGRESSO, QUANTO PARA A ENTRADA NO LOCAL DA FESTA.

SEM A CARTEIRINHA, O ACESSO NÃO SERÁ PERMITIDO!

O PORTÃO ABRIRÁ ÀS 10H00 DA MANHÃ E NÃO SERÁ PERMITIDA A ENTRADA DE GARRAFAS DE VIDRO, OBJETOS METÁLICOS CORTANTES OU PERFURANTES. 

O ALMOÇO SERÁ SERVIDO ÀS 11H30 À VONTADE. SIRVA-SE COM CALMA, DÊ PREFERÊNCIA AOS MAIS VELHOS E PORTADORES DE DEFICIÊNCIA. EVITE DESPERDÍCIO DE PRATOS, TALHERES, COPOS E ALIMENTOS.

HAVERÁ SORTEIO DE BRINDES AOS ASSOCIADOS. LEVE CANETA PARA MARCAR OS NÚMEROS DO SORTEIO.

O SHOW MUSICAL FICARÁ POR CONTA DE JOEL & AMIGOS, O REPERTÓRIO É ECLÉTICO, MAS COM PREDOMINÂNCIA DA MÚSICA SERTANEJA.

HAVERÁ PLAYGROUND PARA AS CRIANÇAS. MAS OS PAIS SÃO RESPONSÁVEIS PELA SEGURANÇA DE SEUS FILHOS. PAIS E MÃES DEVEM FICAR DE OLHO NAS CRIANÇAS.

HAVERÁ VENDA DE BEBIDAS E PETISCOS NO LOCAL. LEVE DINHEIRO QUE FACILITE O TROCO. SERÁ ACEITO PAGAMENTO VIA PIX. “NÃO SERÁ ACEITO CARTÃO”.

BEBA COM RESPONSABILIDADE. EXCESSOS NÃO SERÃO TOLERADOS. RESPEITE OS COLEGAS E AS FAMÍLIAS DE TODOS.

NOSSOS COLABORADORES ESTÃO NO LOCAL PARA AJUDAR. SEJA EDUCADO E CORDIAL.

NÃO SERVIREMOS MARMITAS E NEM MARMITEX. APENAS REFEIÇÃO NO LOCAL.

PIPOCA, PICOLÉS, ALGODÃO DOCE E CHURROS SERÃO DISTRIBUÍDOS GRATUITAMENTE.

RECOLHA O LIXO DE SUA MESA. AJUDE A MANTER O AMBIENTE SADIO.

OS INGRESSOS PODEM SER RETIRADOS NA SEDE DO SINDICATO, DO DIA 10/08/2023 ATÉ O DIA 25/10/2023, NOSSA SEDE FICA NA RUA 38 Nº 41, CAMPOS ELÍSEOS.

NOS DIAS 26 E 27 DE OUTUBRO, O SINDICATO ESTARÁ FECHADO E NOSSA EQUIPE ESTARÁ TODA CUIDADO DOS PREPARATIVOS E DA MONTAGEM DA ESTRUTURA.

ASSOCIADOS, CÔNJUGE E DEPENDENTES (até 12 anos)………………….. NÃO PAGAM.

DEPENDENTES DE 13 ATÉ 18 ANOS PAGAM……………………………………R$ 50,00

NÃO SÓCIOS APRESENTADOS POR UM ASSOCIADO E DEPENDENTES MAIORES DE 18 ANOS PAGAM…………..R$ 100,00

ATENÇÃO SERVIDORES PÚBLICOS!

Nosso Sindicato buscou junto à Hapvida que o plano de saúde disponibilize uma funcionária para tirar dúvidas, auxiliar em procedimentos e agendamentos e fazer direcionamento eficaz.
Os plantões ocorrerão todas as TERÇAS-FEIRAS, das 14H00 ÀS 17H00 na sede da HAPVIDA em GUAÍRA-SP, que fica na Rua 10 em frente ao Bosque do Zoológico Municipal.
Servidor sindicalizado é servidor amparado.

COMUNICADO – ATENÇÃO SERVIDORES

Pensando em um melhor atendimento aos usuários, nosso Sindicato contratou uma empresa especializada para sanar dúvidas dos usuários do Plano de Saúde .

O Plantão de dúvidas ocorrerá no dia 20/07, quinta feira, das 14h00 às 17h00, na sede do Sindicato. A presença e participação dos usuários é importante para a melhoria dos serviços prestados pelo Plano de Saúde. Participe!

SINDICATO RECONQUISTA O PLANO DE SAÚDE UNIMED PARA OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS

Servidores interessados em aderir ao Plano de Saúde Unimed devem se dirigir até a sede da entidade para assinar o termo de adesão definitivo. Sindicalizados possuem duas opções de Plano: Hapvida e Unimed.

Depois de várias rodadas de negociação, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais obteve mais uma conquista para seus associados, o Convênio Médico Unimed.

O Sindicato já oferecendo o Plano de Saúde Hapvida. Mas, agora, além do Hapvida, os servidores sindicalizados contam com mais uma opção de Plano de Saúde:  Unimed Barretos.

Com o advento da Lei Municipal nº 3115/2022, a Prefeitura do Município de Guaíra instituiu o Auxílio-Saúde para todos os servidores públicos municipais que comprovarem ser titulares de Plano de Saúde.

Com essa nova vantagem criada para os servidores, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais vem negociando convênios com as operadoras de Planos de Saúde para viabilizar planos com valores menores do que os particulares, visando também propiciar aos associados do Sindicato um leque de opções de valores de mensalidade, sistemas de coparticipação e rede credenciada, deixando a cargo do próprio servidora a livre escolha de um plano de saúde que melhor se adeque tanto às necessidades, quanto à capacidade financeira de cada servidor.

O Plano Hapvida tem abrangência nacional com atendimento em todo território nacional, e ainda conta com Assistência Emergencial Odontológica em todo território nacional.

Já o Plano Unimed tem atendimento a nível regional com atendimento nas cidades de Guaíra-SP, Barretos-SP, Colina-SP, Guaíra-SP, Ipuã-SP e Jaborandi-SP e oferece Seguro de vida e Auxílio-Funeral aos usuários com até 65 (sessenta e cinco) anos de idade.

Os interessados a aderir nos Planos de Saúde gerenciados pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais devem se dirigir até Sede do Sindicato, que fica na Rua 38 nº 41, Bairro Campos Elíseos para receberem maiores informações e eventualmente assinarem suas respectivas adesões.

SINDICATO FIRMA PARCERIA VISANDO OPÇÃO DE LAZER ACESSÍVEL AOS SERVIDORES MUNICIPAIS

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra-SP firmou uma parceria com a Pousada São Miguel em Miguelópolis-SP.

A pousada oferece hospedagem para famílias, com piscina, acesso ao Rio Grande, agendamento de passeios de lancha, lanchonete com porções e bebidas.

Além da hospedagem, há a opção pelo sistema Day Use, onde o usuário pode passar o dia no local e usufruir das atrações do local.

Na parceria, a Pousada São Miguel oferece desconto de 10% nas diárias de hospedagem para o servidor sindicalizado e seus familiares, sendo necessária a apresentação da Carteirinha de Associado do Sindicato.

Na opção Day Use, o desconto na diária é de 25% para o associado e seus familiares, mediante apresentação da Carteirinha de Associado.

Se você quer conhecer o local e desfrutar de um ambiente aconchegante, familiar e cercado de belezas naturais, ligue (17) 99975-3199 e fale com o gerente Fábio.

Servidor sindicalizado sempre tem vantagem.

Veja algumas fotos do local:
dica: toque na foto e segure para salvar no celular, ou use o botão direito do seu mouse para baixar a foto e compartilhar com os amigos servidores

 

SINDICATO PROTOCOLA A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES E DÁ INÍCIO À CAMPANHA SALARIAL VISANDO REVISÃO GERAL ANUAL E REAJUSTE DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

Pauta de Reivindicações foi elaborada apenas com os itens principais visando celeridade e cumprimento efetivo por parte da administração.

Na tarde do dia 17 de fevereiro, nosso Sindicato dos Servidores Públicos Municipais deu início à Campanha Salarial 2023. Na ocasião foi protocolada a Pauta de Reivindicações 2023 e requereu-se o Agendamento de Reunião para início das negociações coletivas entre o Sindicato que representa nossa categoria e a administração municipal.

A pauta é formada pela reivindicação de um reajuste de 16% (dezesseis por cento) nos vencimentos (salários), bem como um aumento no valor do Auxílio-Alimentação, passando-se o valor do benefício para R$ 900,00 (novecentos reais).

Juntamente com a Pauta de Reivindicações, o Sindicato enviou ao Chefe do Executivo os documentos que demonstram a coerência que compõe a necessidade dos servidores e a capacidade financeira da atual administração.

Agora a Diretoria do Sindicato aguarda o agendamento da reunião para discussão do dissídio salarial entre a administração e os representantes dos servidores para definição dos valores que devem ser aplicados à partir de Março/2023 para serem recebidos em Abril/2023.

ACESSE A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES NA ÍNTEGRA CLICANDO AQUI

PRORROGAÇÃO DO PRAZO PARA CADASTROS DE INTERESSADOS NA ADESÃO DO PLANO DE SAÚDE

O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA COMUNICA A TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS QUE DEVIDO AO PRAZO LIMITADO DE DIAS ÚTEIS NO FINAL DESTE ANO E INÍCIO DO PRÓXIMO, FOI SOLICITADA AO PREFEITO A PRORROGAÇÃO DO CONTRATO COM O PLANO HAPVIDA POR ATÉ 3 (TRÊS) MESES VISANDO VIABILIZAR O CADASTRO DE INTERESSADOS PARA COMPOR O GRUPO CONTRATANTE FORMADO PELO SINDICATO.

ATÉ O MOMENTO, TEMOS DUAS OPERADORAS INTERESSADAS EM OFERECER SEUS SERVIÇOS AOS SERVIDORES: UNIMED E HAPVIDA.

COM ISSO, TODOS OS SERVIDORES CONTINUARÃO COM A COBERTURA DO PLANO HAPVIDA ATÉ A FORMALIZAÇÃO DE NOVOS CONTRATOS E O PRAZO PARA CADASTRO DE INTERESSADOS NO SINDICATO PERMANECE PRORROGADO ATÉ 28/02/2023.

INFORMAÇÃO IMPORTANTE SOBRE AGENDAMENTOS DE ATENDIMENTO ODONTOLÓGICO PELO PLANO ORAL MAX

Informamos que no tocante aos atendimentos agendados pelo Plano Odontológico do Convênio Oral Max, os eventuais casos de impossibilidade de comparecimento do paciente deverão, obrigatoriamente, ser informados com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas.

Caso o paciente não informe a impossibilidade de comparecimento ao atendimento com antecedência, a marcação de novo atendimento será direcionada para o final da fila, ficando sujeito à disponibilidade dos profissionais de cada área.

Esse modelo evitará que outros pacientes do Convênio fiquem impossibilitados de ser atendidos por falta de aviso/comunicação antecedente daquele que agendou e não compareceu.

Contamos com a colaboração de todos os usuários do Plano Odontológico ORAL MAX.

COMUNICADO IMPORTANTE

O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA COMUNICA A TODOS OS ASSOCIADOS USUÁRIOS DO PLANO ODONTOLÓGICO ORAL MAX, QUE A PARTIR DO MÊS DE OUTUBRO/2022, A MENSALIDADE DO PLANO ODONTOLÓGICO SOFRERÁ REAJUSTE PARA REEQUILÍBRIO FINANCEIRO, PASSANDO PARA O VALOR DE R$ 49,90 (QUARENTA E NOVE REAIS E NOVENTA CENTAVOS).

LEMBRAMOS QUE ESSE VALOR É FIXO, TANTO PARA PLANOS INDIVIDUAIS, QUANTO PARA PLANO FAMILIAR.

GUAÍRA-SP, 01 DE SETEMBRO DE 2022

Rodrigo Soares Borghetti

Presidente