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SINDICATO REIVINDICA VACINAÇÃO CONTRA COVID19 PARA TODAS AS SERVIDORAS QUE TRABALHAM NO VELÓRIO MUNICIPAL

Local é considerado de alto risco para disseminação do vírus em virtude de aglomeração de pessoas, bem como dos cadáveres de pessoas que perderam a vida devido à doença.

No dia 25/02/2021, o Sindicato dos Servidores Públicos protocolou um requerimento reivindicando a vacinação das servidoras que trabalham no Velório Municipal.

Nossa entidade recebeu denúncias de que a Prefeitura vacinou os servidores do cemitério, contudo deixaram de lado as servidoras que trabalham na limpeza e manutenção do Velório Municipal.

Essas servidoras estão expostas ao vírus, pois o velório constantemente é local de aglomeração, bem como é local de preparação de corpos e pelo trânsito do pessoal do serviço funerário. Essas servidoras vivem dia após dia sob a ameaça de contaminação pelo vírus.

Até o momento a Prefeitura não se manifestou acerca da reivindicação, e nosso Sindicato espera que providência sejam tomadas o mais rápido possível, pois as servidoras do Velório Municipal correm risco de vida.

LICENÇAS-PRÊMIO EM ATRASO JÁ ESTÃO SENDO PAGAS AOS SERVIDORES MUNICIPAIS

 APÓS NEGOCIAÇÃO ENTRE SINDICATO E PREFEITO, A MUNICIPALIDADE INICIA O PAGAMENTO DAS LICENÇAS-PRÊMIO ATRASADAS EM PECÚNIA.

Um problema que vinha se arrastando por décadas começa a ser resolvido graças ao diálogo entre Sindicato e Prefeitura. As licenças-prêmio atrasadas começaram a ser pagas e os servidores que vinham sofrendo com os atrasos das administrações anteriores finalmente vão poder usufruir de seu direito à licença-prêmio.

Não foi fácil. A negociação foi árdua e a forma de pagamento foi amplamente discutida. No caso, o servidor devedor de impostos ou taxas deverá abater suas dívidas com a municipalidade para recebimento do benefício em pecúnia.

Os pagamentos estão sendo realizados por ordem de protocolo, seguindo a listagem existente no Departamento de Pessoal da Prefeitura de Guaíra.

Vários servidores já tiveram seu crédito satisfeito e esse dinheiro será um alívio em época de Pandemia. Esse dinheiro servirá para aquecer o comércio da cidade, bem como o setor de serviços, principalmente o da construção civil, já que vários servidores utilizarão esse dinheiro para reformas e para dar continuidade ao sonho da casa própria.

Infelizmente existem licenças-prêmio atrasadas desde o ano 1998, já que administradores irresponsáveis deixaram que as dívidas se acumulassem, prejudicando os servidores, endividando o município e se tornassem quase impagáveis.

O Prefeito em exercício recebeu o Sindicato para a discussão sobre o impedimento legal de reajuste imposto pela Lei 173/2020 do Presidente Jair Bolsonaro e propôs iniciar os pagamentos das Licenças-Prêmio visando diminuir o passivo existente.

Orientamos os servidores que possuem licenças-prêmio atrasadas a se informarem no Departamento de Pessoal acerca do calendário de pagamentos.

Servidor Sindicalizado é Servidor Amparado.

PREFEITO EM EXERCÍCIO NÃO CONCEDERÁ REAJUSTE AOS SERVIDORES

LEI 173/2020 DO GOVERNO BOLSONARO PROÍBE A CONCESSÃO DE REAJUSTES. SINDICATO INGRESSARÁ COM AÇÃO NA JUSTIÇA BUSCANDO A REPOSIÇÃO INFLACIONÁRIA.

Depois ficarem praticamente os 04 (quatro) anos de governo do Prefeito José Eduardo Lelis sem ganho real no salário, os servidores municipais de Guaíra-SP sofreram mais um pesado golpe, desta vez, oriundo do Governo Federal.

A Lei 173/2020 de autoria do Governo de Jair Bolsonaro e publicada em Maio/2020 proíbe que a União, os Estados e Municípios reajustem a remuneração e as vantagens dos servidores públicos em virtude dos gastos públicos com a pandemia de Covid19.

Depois de algumas reuniões, Prefeito e Sindicato expuseram suas opiniões e na tarde de ontem (17/03/2021), o Prefeito em exercício Edvaldo Doniseti Morais respondeu ao requerimento do Sindicato confirmando a não concessão de reajuste, em cumprimento à Lei 173/2020 de autoria do Presidente Bolsonaro.

Além de congelar salários, a Lei 173/2020 suspendeu o a contagem de tempo para evolução na carreira e para obtenção de vantagens previstas nos Estatutos dos Servidores Públicos, contudo, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra já ingressou com uma ação civil pública para tentar a manutenção da contagem de tempo para aquisição de vantagens.

Vários partidos políticos e confederações de trabalhadores ingressaram com ações diretas de inconstitucionalidade contra a referida Lei 173/2020, contudo o STF decidiu pela constitucionalidade do texto.

APESAR DE TODA A ATITUDE GOVERNAMENTAL DE TENTAR O DESMONTE DO SERVIÇO PÚBLICO, NOSSO SINDICATO CONTINUARÁ LUTANDO, BUSCANDO NA JUSTIÇA O QUE ACREDITA SER DIREITO DE SEUS ASSOCIADOS, OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS.

Veja a resposta do Sr. Prefeito clicando aqui.

SERVIDOR SINDICALIZADO É SERVIDOR AMPARADO.

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA DÁ INÍCIO À CAMPANHA SALARIAL 2021

O Sindicato dos Servidores Públicos de Guaíra protocolou, na última sexta-feira, dia 15/01/2020 o requerimento visando a recomposição das perdas inflacionárias referentes ao período de 2020-2021.

Este ano, devido à aprovação da Lei 173/2020 do Governo Bolsonaro, os pedidos do Sindicato se restringiram somente ao que restou autorizado pela Lei, ou seja, a garantia da recomposição das perdas inflacionárias para preservação do poder de compra da categoria.

Agora, a Diretoria Executiva do SindservGuaíra aguarda o agendamento de uma reunião por parte do Prefeito em exercício, Edvaldo Doniseti Morais para discutirem, além da recomposição de perdas inflacionárias, outros assuntos de interesse dos servidores municipais de Guaíra-SP.

Veja na íntegra o requerimento protocolado:

SINDICATO VAI PARA A BRIGA E INGRESSA COM AÇÃO JUDICIAL CONTRA ATO DO PREFEITO JOSÉ EDUARDO

 

Na tarde de ontem, 25/08/2020, nosso Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, através de seu Departamento Jurídico, ingressou com uma Ação Civil Pública contra ato do Prefeito José Eduardo que consiste na utilização de lei estranha ao Município para retirar direitos dos servidores públicos municipais de Guaíra-SP.

A ação aguarda provimento jurisdicional do Juízo da Segunda Vara Cível da Comarca de Guaíra-SP e terá o pedido de liminar analisado pela Meritíssima Doutora Renata Carolina Nicodemos de Andrade.

Segundo o Sindicato, o ato do Prefeito José Eduardo fere a autonomia dos Municípios e tem efeitos extremamente nocivos aos servidores públicos municipais.

ALERTA A SERVIDORES – COVID-19 (CORONAVÍRUS)

ALERTAMOS A TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS QUE, PORVENTURA, FOREM DIAGNOSTICADOS COM A INFECÇÃO PELO COVID19 SARS 2, QUE EXIJAM A ABERTURA DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO) JUNTO AO DEPARTAMENTO PESSOAL.

NOSSO SINDICATO DISPONIBILIZA A TODOS O FORMULÁRIO DE REQUERIMENTO PARA ABERTURA DA CAT.

CLIQUE AQUI PARA BAIXAR!

O SERVIDOR DEVE IMPRIMIR O FORMULÁRIO EM DUAS VIAS, PREENCHÊ-LO  EM DUAS VIAS COM SEU NOME E SETOR, ASSINÁ-LO E PROCEDER AO PROTOCOLO NO DEPARTAMENTO PESSOAL.

NÃO DEIXE DE TOMAR ESSA PROVIDÊNCIA, POIS É SEU INTERESSE QUE ESTÁ EM JOGO. TENHA UMA CÓPIA DO PROTOCOLO BEM GUARDADA PARA EVENTUAIS MEDIDAS ADMINISTRATIVAS E JUDICIAIS FUTURAS.

 

AVISO DO SINDICATO AOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE GUAÍRA-SP.

ALERTA DO SINDICATO A TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS QUE TRABALHAM EM CONTATO COM O PÚBLICO, SEJAM SERVIDORES DA SAÚDE OU NÃO:

No caso de exame comprobatório de infecção pelo vírus COVID19/SARS2, o servidor deverá, comunicar o Departamento Pessoal da Prefeitura e exigir que seja lavrada uma CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).

Caso o Departamento Pessoal se recuse a fazer a CAT, o servidor deverá entrar em contato com o Sindicato pelo telefone 17-3331-4411, pois assim, poderemos tomar todas as medidas administrativas e judiciais cabíveis no caso de recusa.

SERVIDOR SINDICALIZADO É SERVIDOR AMPARADO.

SINDICATO DOS SERVIDORES DE GUAÍRA REIVINDICA DO PODER EXECUTIVO O PAGAMENTO DE ABONO EMERGENCIAL E EPI´S DE QUALIDADE A TODOS OS SERVIDORES MUNICIPAIS QUE TRABALHAM NA LINHA DE FRENTE AO COMBATE À PANDEMIA DE COVID19 – SARS COV 2

 

Na última sexta-feira, dia 23/04/2020, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra-SP através de seu Presidente Dr. Rodrigo Borghetti, protocolou documento no qual exige, dentre outras ações do executivo, o pagamento de um Abono Emergencial aos profissionais da saúde que atuam diretamente no combate à pandemia de SARS COV 2.

Além do Abono Emergencial, a entidade também requereu participação do Sindicato nas discussões sobre a pandemia, aplicação de Vacina contra Gripe H1N1, Influenza e Rotavírus em todos os servidores públicos municipais, sem exceção, e também apresentação de relatórios de EPI´S entregues aos profissionais de saúde para avaliação de quantidade suficiente e qualidade atestada pelo INMETRO.

O Presidente, Rodrigo Borghetti reforça a importância dos Sindicatos de todas as carreiras públicas, de todas as esferas governamentais como órgãos de defesa da saúde não só dos servidores e seus dependentes, mas da população em geral.

“Os servidores da saúde, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos e agentes estão na linha de frente de combate à pandemia, juntamente com os servidores incumbidos da segurança, da limpeza pública e da vigilância sanitária. Sem o servidor público o país não existe”, finalizou o Presidente do Sindserv Guaíra.

Receita adia por 60 dias prazo para entrega da Declaração do IRPF

O prazo para apresentação da Declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física foi adiado do dia 30 de abril para o dia 30 de junho de 2020.

Atendimento para Declaração de Imposto de Renda no Sindicato será retomado em 22/04/2020, conforme Decreto do Governo do Estado de São Paulo.

Atendimento telefônico de Segunda a Sexta, das 9h00 às 11h00 e das 14h00 às 16h00, a partir de hoje, 08/04/2020.

SERVIDORES APROVAM PAUTA DE REIVINDICAÇÕES COM REAJUSTE DE 7%

Na noite de 07/02/2020, os servidores públicos municipais se reuniram em Assembleia Geral com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais para aprovação da Pauta de Reivindicações 2020 e início das negociações coletivas para os rejustes da categoria.
Foi aprovada a Pauta de Reivindicações que contempla 7% (sete por cento) de reajuste nos vencimentos, aumento de R$ 90 (noventa reais) no valor do Auxílio-Alimentação e Correção da Tabela de Referência de valores e percentuais do Plano de Saúde São Francisco.
A Pauta de Rivindicações foi protocolada na tarde de ontem, no Paço Municipal e o próximo passo é o Prefeito agendar a reunião solicitada pelo Sindicato para que seja instalada a mesa de negociações.
O ponto forte das dicussões sobre o reajuste foi o aumento abusivo do Plano de Saúde São Francisco imposto pelo Prefeito José Eduardo. Os servidores reclamaram do aumento e pediram providências ao Sindicato e aos Vereadores da Câmara Municipal.